就活生が行うOB訪問には、就活生が知らない採用側の事実がある。その事実を知って、効率的に戦略を練ろう。
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。